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广西宏冠工程咨询有限企业党支部开展第二个“反腐倡廉教育月”活动实施方案

发布日期:2019-05-12 09:33

      

为落实全面从严治党要求,推动企业党风清廉建设,努力营造风清气正的政治生态,按照集团企业和高投企业第二个“反腐倡廉教育月”活动要求,结合企业实际,特制定本活动方案。

一、引导思想

以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神,贯彻落实自治区纪委五次会议和集团企业第二次党代会精神,按照企业党风清廉建设和反腐败工作总体要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展一系列反腐倡廉宣传教育,通过正反面典型教育进一步树牢四个意识,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,引导干部职工坚定理想信念,提高政治素养,夯实清廉根基,筑牢思想防线,助推形成不敢腐、不能腐、不想腐的格局,营造良好的政治生态环境。

二、活动主题

讲政治 强党性 严纪律 守规矩

三、活动时间

2019年5月

四、活动内容

根据集团企业和高投企业反腐倡廉教育月活动安排,结合企业实际,开展“八个一”(一发、一场、一测、一查、一谈、一访、一诵、一赛)活动。

(一)“一发”。即发放一张清廉洁信片。企业领导给全体员工发放清廉洁信片,传递清廉心声,送达清廉祝福,丰富清廉学问,引导广大员工弘扬优良作风,提高清廉意识,筑牢清廉防线。

(二)“一场”。即组织一场勤廉典型教育活动。派员参加集团企业组织观看的清廉学问演出和警示教育报告会,警示党员干部遵章守纪。推荐勤廉兼优正面典型和道德模范开展一次事迹报告会,发挥示范引导作用,引导广大员工勤廉从业、实干兴企。

(三)“一测”。即开展一次党纪条规学习测试活动。以《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员清廉从业若干规定》《广西交通投资集团有限企业员工违纪违规行为处理办法》以及集团企业“六条共勉”和从严治企“十个绝对不准”为主要内容,举行一次党纪条规学习测试活动。通过考试,进一步增强广大员工严守纪律规矩意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,切实达到以考促学、以学促廉,党纪党规“常在线”。

(四)“一查”。开展“五查五看”活动。在认真学习、提高认识的基础上,开展全体员工“五查五看”清廉体检。即:查有没有不懂法、不守法的现象,看法律意识强不强;查有没有不作为、乱作为的现象,看履行职责够不够;查有没有办事不透明,程序不到位的现象,看依法治企的意识浓不浓;查有没有服务不到位、态度差的现象,看服务水平高不高;查有没有不守纪律、不守规矩的现象,看有没有违规违纪行为。每一位员工要把自己摆进去,对照“五查五看”内容体检自己所思、所想、所行、所为,切实把存在问题找准、抓实、点透,形成员工“清廉体检”报告清单,激发广大员工尽职尽责、勇于担当的工作精神,做到“心中有企”、“心中有民”、“心中有责”、“心中有戒”。

(五)“一谈”。即开展一次清廉谈心谈话活动。企业领导班子成员之间、班子成员与分管部门单位负责人之间广泛开展一次提醒谈话。通过谈话,了解领导干部最新思想动态、工作中存在的问题及意见建议,敲响清廉履职警钟,进一步增强领导干部的清廉自律意识,提高拒腐防变能力,筑牢清廉自律“防火墙”。

(六)“一访”。即开展一次清廉家访活动。以“清廉进家庭”为导向,强化“八小时以外监督”推动清廉家风建设。组织各级管理人员和员工签订清廉承诺书,向员工家属发出《家庭助廉倡议书》,开展一次管理人员清廉家访活动,倡导家属常吹“清廉风”、常念“廉政经”、常算“廉政账”,营造风清气正的家庭环境。

(七)“一诵”。即开展一期“清风朗诵者”活动。派员积极参与高投企业“清风朗诵者 争做‘五有’人”接力活动安排,诵读中外名人清廉风尚或讲述身边的勤廉感人故事。一声“朗读者”,传播纪律好声音,引导广大员工倾听榜样故事,感悟榜样力量,践行榜样精神,始终用初心、使命、责任,戒尺衡量自己的言行,真正做到清廉自守,拒腐防变。

(八)“一赛”。即组织一期“追梦路上 与廉相伴 争做‘五有’人”常识竞赛暨微廉课展示活动。对标政治建设、清廉学问建设、责任担当、纪律规矩、队伍建设等要求,积极参加高投企业举办的“追梦路上 与廉相伴 争做‘五有’人”常识竞赛暨微廉课展示活动,活动以现场问答、抢答和分享讲述或表演身边清廉小故事的方式开展,促使广大员工提升政治素养,树牢理想信念,严守纪律规矩,保持清正清廉,争做新时代‘五有’人,推动企业持续健康发展。

五、活动要求

(一)加强领导、落实责任。各部门要高度重视,把开展教育月活动作为一项政治任务抓实抓好,各部门负责人要履行好职责范围内的责任,带头并组织好部门员工参加活动,切实把各项活动落到实处。

(二)统筹规划,确保实效。要围绕活动主题,结合实际,在增强教育活动的针对性、实效性上下功夫,力求活动形式新、内容实、效果好,确保各项活动取得实效。

(三)强化宣传,营造氛围。充分利用企业网站、微信平台等,加大宣传力度,让广大职工干部感受教育活动的感召力、影响力和渗透力,实现人人知晓、人人参与,教育活动全覆盖。


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