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集团企业召开基层党建暨“两学一做”
学习教育常态化制度化工作推进会

发布时间:2017-05-19 00:00

    5月16日上午,集团企业党委在柳州召开基层党建暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会,深入学习贯彻全国、全区国有企业党的建设工作会议和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,部署当前和今后一个时期集团企业基层党建工作,对推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署。集团企业党委书记、董事长周文,纪委书记覃绍生出席会议并讲话。集团企业党委副书记、董事、工会主席张俊雄主持会议。

    会上,周文书记全面传达全国、全区国有企业党的建设工作会议和“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,紧扣集团企业当前党建工作存在的“四化”问题及表现,就集团企业下一阶段党建工作进行部署安排。他要求,各基层党组织要紧紧围绕四个方面抓好党建工作。一要全面领会、准确把握中央、自治区关于国企党建和“两学一做”学习教育有关精神,把思想和行动统一到上级党委部署上来。紧紧围绕解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,为做强做优做大国有企业,争做“三个排头兵”提供坚强组织保证。二要管党治党、从严治党,不折不扣推动国企党的建设各项任务落实落地。落实党的领导根本原则,把坚持党的领导体现在把方向、管大局、保落实上;落实党管干部原则,严格选人用人,加强干部队伍管理,加强后备干部队伍建设;建设基层党组织坚强堡垒,推进基层党建规范化,创新党组织活动内容及方式,做好发展党员工作和意识形态工作。三要融入日常、抓在经常,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。牢牢把握深化拓展的要求,推动“学”的常态化制度化;牢牢把握“四个合格”的要求,推动“做”的常态化制度化;发挥“关键少数”示范带头作用,推动“学”和“做”的常态化制度化;持续强化党支部基本功能和主体作用,把抓基层打基础贯穿始终。四要坚持把查摆整改贯穿始终,推动党的建设和学习教育与企业中心工作深度融合。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要奔着问题去,紧密融入中心工作,经常性查摆整改。

    张俊雄副书记在主持讲话中强调,各单位党组织要切实做到思想认识到位、不含糊,责任明确到位、不马虎,目标清晰到位、不笼统,措施具体到位、不脱节,行动落实到位、不偏差,督察引导到位、不出线,总结提升到位、不停步,讲求工作方法和工作实效,以“九问工作法”推进党建十项重点工作:一是狠抓“两学一做”学习教育;二是严格落实“三会一课”制度;三是认真开展意识形态工作;四是做好中心组学习;五是抓好纪检监察体制改革;六是坚持开展主题党日活动;七是积极发展新党员;八是高标准落实党费收缴;九是做好人才培养;十是建立党团活动室。

    覃绍生书记就进一步落实中央“八项规定”等有关工作提出了“三个强化”要求。即:一要强化政治站位,扎实推进贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作。二是要强化思想自觉,积极落实集团企业派驻纪检组的工作要求。三要强化责任担当,以“两谈一察”为抓手,认真落实“两个责任”及各项工作。

    会上,柳州运营企业桂林分企业党支部、南宁运营企业青秀分企业党支部、河池运营企业党委、钦州运营企业党委、高投企业党委、五洲企业党委、财务企业党支部负责人作了交流发言。各单位党委(党支部)书记向集团企业党委递交了落实党委(党支部)意识形态工作责任制责任书。

    当天下午,参会人员分为两组分别赴柳钢集团、柳工集团,就国企党建、理论学习中心组学习、意识形态工作等方面进行学习交流。

    集团企业机关各党支部书记、党群工作部人员,各单位党委(党支部)书记、分管党建工作的领导、党群部门负责人共100多人参加了会议。


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