党务公开专栏
 www.2977.com   民主决策   思想建设   组织建设   制度建设   作风建设   党风建设 
当前位置: 党务公开>> 组织建设>>
www.2977.com党务公开工作考核办法
2011年09月08日 12:41  

第一章 总 则

第一条 为了促进www.2977.com党务公开工作扎实有效开展,确保党务公开工作各项措施、要求的全面落实,根据《www.2977.com党务公开工作实施方案》,结合学校工作实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于全校各级党组织。

第三条 学校党务公开工作领导小组负责全校党务公开考核工作的组织领导,学校党务公开工作领导小组办公室具体负责党务公开的考核工作。

第四条 党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第五条 党务公开考核的结果,将作为评定实施党务公开工作的单位及其领导人员工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。

第六条 党务公开考核的目标是:强化监督制约,加强勤政廉政;推进党内民主,完善民主决策;转变机关作风,密切党群关系;严格规范管理,提高工作效率。

第七条 党务公开考核纳入各单位、部门整体工作考核之中,作为年终总体工作考核的一项重要内容。

第二章 考核内容

第八条 党务公开考核主要有以下内容:

(一)公开内容是否全面、真实

1、全局工作。重点公开党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署情况,党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用及校产处置、财产报损等资产管理和其它重要工作部署的情况,党组织议事规则、决策程序及其它主要工作制度落实情况,,学校学问建设和文明创建活动实施计划及成果等情况,领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等。

2、思想建设。重点公开党组织思想建设的决定、意见和措施,党组织理论学习、教育培训计划及落实情况,其它重大活动安排及落实情况等。

3、组织建设。重点公开党组织领导机构、工作机构设置及领导班子职责分工情况,干部选拔、任用、教育、管理、奖惩情况,领导班子召开民主生活会、教代会民主评议领导干部情况,党组织换届选举、党员发展、党费收缴使用、评优表彰、评估检查等情况。

4、作风建设。重点公开领导干部深入基层调查研究、联系师生员工、服务党员群众等方面的工作情况,集中整顿、专项纠风等工作情况,领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面应该公开的情况等。

5、制度建设。重点公开完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度、特别是民主集中制和“三重一大”制度的贯彻实行情况,完善党委议事规则、干部人事管理办法等规章制度的情况,保障党员行使权利、履行义务及制定落实党员责任目标的情况,党务工作流程以及党务工编辑日常行为规范等。

6、反腐倡廉建设。重点公开领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况,领导班子及成员实行《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》情况,落实党内监督情况,开展经济责任审计情况,违纪党员的处理情况等。

7、其他事项。根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。

(二)党务公开领导体系以及各项制度是否健全

1、是否做到主要领导亲自抓;

2、是否把党务公开工作列入重要议事日程,纳入年度工作目标责任制;

3、是否建立了党务公开工作领导小组,能否定期研究部署党务公开工作;

4、党务公开工作领导小组成员单位能否认真履行职责,有效地开展工作;

5、是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案,并组织实施;

6、是否建立了党务公开的监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度,能否做到定期或不定期地检查和考核;

7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见制度;

(三)宣传是否到位,公开是否及时,形式是否规范实用

1、是否进行了广泛宣传动员;

2、是否建立了党务公开基层联系点,通过召开座谈会、经验交流会以及宣传报道等总结经验,发挥典型的示范带动作用;

3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开,做到了动态与静态相结合,保证内容及时更新;

4、是否针对不同内容确定公开形式,公开载体的运用是否科学到位;

5、会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案是否完备;

6、宣传报道是否充分、信息报送的数量和质量是否符合要求。

(四)监督制度是否落实,群众是否满意

1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、舆论监督和群众监督的作用;

2、对群众意见、反映、投诉是否做到处理及时、公正,结果公开;

3、是否按工作程序、时限、步骤和方式办理有关事项;

4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究;

5、重大案件的调查、处理结果群众是否满意。

(五)学校党委规定的其它考核内容是否得到落实。

第三章 考核标准和档次

第九条 党务公开考核的标准:组织机构健全,领导责任明确;公开范围全面、重点突出;公开内容齐全、明确具体;公开形式完备、实用有效;监督保障制度完善,长效激励制约机制健全;公开效果显著,群众评价满意;责任追究制度落实,群众投诉处理得当。

第十条 党务公开考核实行百分制考核。根据评分标准,评定各公开单位的考核档次,具体档次分优秀、良好、合格、不合格4种。

第四章 考核方法和程序

第十一条 党务公开考核采取集中考核、平时考核和年度考核的方法。集中考核主要针对群众关注的热点问题;平时考核随机进行,每年不少于两次;年度考核于每年年末次年年初进行。

第十二条 集中考核由学校党务公开工作领导小组办公室组织实施。

第十三条 重点集中考核和年度考核的基本程序是:

(一)学校党务公开工作领导小组办公室起草考核方案,经党委审定后发文部署。

(二)各单位、部门先进行自我检查、自我总结,并形成书面材料,报学校党务公开工作领导小组办公室。

(三)由学校党务公开工作领导小组办公室牵头,抽调监督员参加考核。

(四)考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核单位进行考核。其中现场考核采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看,主要了解党务公开的基础工作情况;访,主要察访工作现状,服务对象的满意程度;听,主要听取党务公开的工作汇报和基层单位及群众的反映;查,主要查看资料,会议记录,查找存在的问题;评,主要根据《党务公开工作考核评分标准》进行评分。

(五)考核组综合考核情况,提出考核意见,报学校党务公开工作领导小组确定考核档次,经党委审定后进行通报。

第五章 奖惩办法

第十四条 建立党务公开工作奖惩制度。依据党务公开工作的考核结果实施奖惩。

(一)对党务公开年度考核中被评为优秀档次的总支给予表彰和奖励。

(二)对党务公开年度考核中被评为不合格档次的总支给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的总支,主要责任人当年不得评先受奖,并视情况按照有关规定进行责任追究。

(三)年度考核结果作为实行党风廉政建设责任制和干部年度考核的一项重要内容。

第六章 附 则

第十五条 本办法由www.2977.com党务公开工作领导小组办公室负责说明。

第十六条 本办法自印发之日起试行。

关闭窗口

版权所有: www.2977.com 地址: 澳门新萄京官方网站备用网址市南岗区中兴大道109号 邮编: 150086

XML 地图 | Sitemap 地图