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集团企业召开2018年高层次人才座谈会

发布时间:2018-05-09 00:00

     5月2日,集团企业召开高层次人才座谈会,集团企业领导周文、张俊雄、罗根传、闫周秦、廉向东出席会议。

    座谈会上,集团企业副总工程师、教授级高工付宇文等28位高层次人才代表先后发言,大家敞开心扉谈感受、提建议,就集团企业科技工作、人才培养等方面畅所欲言。

    周文董事长对高层次人才提出六点要求,一是高层次人才要坚定政治立场,珍惜大好环境,在工作中要主动担当、主动服务,主动革新;二是高层次人才要立足广西交通,以集团企业为依托,解决工作中的具体问题;三是高层次人才要有自信心,要成为学科带头人,借助高层次人才的智慧,化解大家工作中的难题;四是鼓励高层次人才扎根基层,在技术上做精、做专;五是要整合内部资源,形成合力,争取在科研和管理上出成果;六是高层次人才要在做好本职工作的基础上善于总结和提高,每年撰写技术报告和论文。集团企业从今年开始集结成册《智库火花》,不定期举办高层次人才技术研讨沙龙。

    张俊雄副书记强调作为高层次人才,需要妥善处理好四个关系:一是学历高和学识高的问题;二是职称高和能力高的问题;三是层次高和业绩高的问题;四是水平高和品行高的问题。

    罗根传副总经理总结了2017年高层次人才工作,对2018年科技工作和高层次人才工作做了部署。提出“五个一”:各小组要开展一次科研活动或技术交流活动,高层次人才每年要发表一篇论文、参加一个科研项目、讲一次学术课、带一个学徒。

    闫周秦副总经理、廉向东副总经理分别讲话。

    集团企业党群工作部、人力资源部负责人参加座谈。


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